協調共生原則指的是在生態系統中，通過不同組成（物種）之間的互惠互利以及生態位互補，可使整個系統獲得多重效益的原則。
ANE音橋一直遵循，在評價一切經濟社會活動時，不僅考慮其經濟價值， 而且考慮其生態價值；不僅考慮眼前利益，而且考慮長遠利益；不僅考慮人類的得失，還要考慮自然的得失。從國家的發展戰略、重大決策到每個公民的行為習慣，都要符合環境保護和建設生態文明的要求，只有這樣！才能真正建立起人與自然和諧共處的關系。
開放共生：只有思維、行為、方法論的開放，才能共生，才能再生。
ANE音橋并在此基礎上，重繪了“全信息、全連接、全服務”的“三全”生態策略?！叭畔ⅰ敝荚跒樾袠I打造開放共享的信息矩陣，“全連接”則是在開放的生態環境下，產品系統之間只有組合鏈接、優勢互補，幫助商家和用戶之間實現高效、低成本的有效連接，“全服務”基于開放的企業定位，推動各方共建系統、服務和標準，實現互利共生的合作商和用戶共贏局面。
企業轉型的本質是適應環境的變化，當環境變化為一種常態，企業轉型也就成為常態。從某種程度上說，裂變與轉型具有相似內涵，它們都意味著一種商業創新和一種全方位轉變。裂變與轉型不僅僅貫穿于企業成長的每一個周期，同時也貫穿于企業經營的整個過程。把握得當，就能在商業競爭中先發制人、拔得頭籌。
“裂”是指企業不斷分裂出與自己相似的個體，在此過程中，企業的優勢基因（）得以完整地復制與傳遞。每一個企業都有自己獨特的基因構造，它的經營行為都是其基因的外在表現。企業的基本架構，包括戰略架構、組織結構、公司治理制度、決策體系、激勵機制、品牌建設等成了企業基因中的每一環節，其中最為關鍵的就是企業的優勢基因，也就是企業的核心競爭力。優勢基因是難以模仿的，所以分裂絕不是隨意展開，而是要圍繞核心原點來擴張。
因此，ANE音橋的成長也不例外，在殘酷的市場競爭、變化的社會環境中想要得以持續發展，就必須具有強壯的裂變基因，并且經過歲月的磨礪，完成企業的裂變。
我們珍惜每一次改進的機會，從而不斷提高管理水平、產品質量和服務質量，持續提升核心競爭力與創新能力，為用戶創造更大價值。
開放：我們鼓勵同事增長知識，提高技能，積極承擔起更多責任以及參加各種活動。我們相信一旦給予同事這樣的自由之后，他們能取得超出期望的表現。
公平：音橋的每一位同事都真誠公平地對待其他同事、供應商、客戶和任何有業務來往的人士。
承諾：工作任務并不是由公司指派，而是由每位同事作出承諾并履行承諾。
底線：音橋公司的每位同事在采取可能“低于底線”（即可能給企業帶來損害）的行動之前，必須征詢其他經驗豐富的同事的意見。
以道德和誠信的態度面對客戶、供應商和同事,維護本身所屬國家、團體、集體信譽。
ANE音橋積極開展社區活動，履行社會責任，回饋社會。先后有音橋公益行、希望小學計劃等公益活動，我們牢記ANE音橋的企業使命“推動社會進步”，聯合一切可能的力量，影響更多人！
ANE音橋各地區辦事處負責人不定期開展各項文化活動，借助活動向周邊傳遞愛國情懷，對員工開展愛國主義教育。將愛國情懷轉化為具體的愛國行動，做民族精神的傳播者與繼承者，從做好每一件小事做起，從愛家、愛公司起，教育員工以小見大，真情愛國。
德國哲學家雅斯貝爾斯說：“教育的本質意味著，一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂?！贝龠M教育均衡發展并非一朝一夕能完成，需要集結各界人士堅持不懈地推動。期盼更多有志之士，與我們一起，助推鄉村教師成長，推動教育均衡發展。
ANE音橋不忘自身責任，投入人力物力參與教育公益活動，讓更多偏遠地區的師生也能感受到教育信息化帶來的美好與便捷。
自古以來，貧窮與富貴在每個時代中都分不開，每個時期都會有富人、窮人。在如今這個時代，雖然我們不是富人，但也能盡我們的綿薄之力去關愛、關心這些生活在山區并渴望學習的孩子們。ANE音橋每年，自發組織貧困山區兒童教學物資捐助活動，以身作則回報社會，孩子們沒有條件走出來，我們就帶著團隊走進去！
ANE音橋在此呼吁社會各界愛心人士，積極參與關愛山區貧苦家庭及貧苦孩子們！在學習和生活上，給予他們更多的關愛。同時，我們希望通過這類活動增強企業員工的社會責任感，培育員工關愛社會貧困群體的美德，喚醒社會關愛貧苦家庭的意識，幫助他們更好的面對生活、讓這些貧苦的孩子們與我們共同成長
積極開展社區活動，履行社會責任，回饋社會。先后有ANE公益行、希望小學計劃等公益活動，我們牢記ANE音橋的企業使命“推動社會進步”，聯合一切可能的力量，影響更多人！
我們信任并支持員工發揮所長，鼓勵員工不斷嘗試新的工作方式并驅動變化。公司和員工共同努力，創造敬業的工作環境，激勵員工發揮最大潛能不斷成就自我發展，共建更好的工作生活。我們重視每位員工，鼓勵員工制定適合個人的發展計劃，我們通過提升員工技能提升組織的競爭力。成立各類專業技能培訓，以達到可持續發展的目的。
針對不同層次、專業類型的員工，ANE音橋設置了豐富多彩的培訓課程，成立SEP培訓班、主持人培訓班、銷售工程師培訓班等，充分保證員工素質的不斷提高和發展，實現企業和員工的雙贏；
同時ANE音橋在內部不斷發掘優秀人才，目前已建立起一支高素質的、長期服務于企業的內部師資隊伍。
高科技技術，發展科技，不與社會脫節，注重研發與生產我們是一家專注于音視頻產品研發、生產、銷售于一體的高新技術企業，在音視頻行業內擁有16年的技術沉淀，我們注重創新，追求卓越，渴望可持續發展。每年投入大量資金進行產品研發，投入大量研發精力，公司從粗獷式發展，高投入低產出，轉化為低投入，高產出。只為能成為行業領先，幫助更多客戶實現夢想。
近期制定了新的戰略目標：
助力環境保護，共創美好未來
通過業務發展來減少碳排放
產品導向：利用公司產品設計之初對產品的研發定位，就開始有環保意識，如：無紙化會議系統
通過制定新的戰略目標，ANE音橋旨在激勵員工有更多可持續性舉措，并了解可持續性發展對ANE音橋的意義。
企業不但具有經濟性，也是具有社會性質的實體，因此ANE音橋盡最大的可能承擔起社會的就業責任，這不僅僅是企業自身發展的需要，也是回饋社會、實現社會穩定的一種需求。
ANE音橋依托強大的人才、科研優勢，立足科研成果的轉化和應用，每年投入大量資源，加大創新教育事業力度，并與中科院聲學所等建立良好的科研協作關系，研發出針對教育行業的專業音視頻解決方案。我們共同為改善我國教育教學設施而努力，促教育事業的發展，推動社會主義精神文明建設，幫助同在藍天下的學員健康快樂成長是我們的共同追求！
ANE音橋通過建立校企合作，將有效推動解決企業技能人才培養問題，既能為企業培養更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習實訓和就業提供更大空間，為提升行業人才素質打下堅實的基礎。
ANE音橋每年定期組織援建希望小學與資助貧困學生的活動，對希望工程實施的兩大主要公益項目添磚加瓦。我們堅持不忘初心，助力貧困山區的孩子，有學上，有書讀，有好的教育資源，希望所有兒童享有平等的受教育權利，播撒希望的種子，成就無數山野田間的中國夢。
創新是ANE音橋壯大的奧秘之一，我們堅持走高、精、專的產品研發路線，堅持每年投入大量資金用于品牌運營、產品研發領域。尊重客戶，重視客戶，認真對待每一個合作伙伴。
我們致力于讓更多人可以實現美好的未來！這包括我們客戶、供應商、同事，甚至于我們的下一代。
我們的使命：讓科技更加豐富人們的溝通和生活！
音橋是一家以自主核心技術研發為核心競爭力，以人為本，與時俱進的時代企業。我們注重客戶、戰略合作伙伴的關系，同時我們也十分重視同事能力的成長和價值的實現。
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